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2005年7月高等教育自学考试行政管理学试题

来源:www.zsjyzk.com 作者:江西自考网 浏览量: 2018-03-26

2005年7月自考行政管理学试题一历年真题汇总>>>自考行政管理学试题

以下是江西自考网为大家整理的自考行政管理专业《2005年7月高等教育自学考试行政管理学试题》,供您查阅:

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.认为行政管理是一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动,这是

( )

A.狭义的行政管理含义 B.相对广义的行政管理的含义

C.最广义的行政管理含义 D.科学的行政管理含义

2.早期的行政学研究 ,主要侧重于( )

A.理论、原则和法律条文的研究 B.理论和行政程序的研究

C.理论和行政咨询的研究 D.行为、决策、程序和方法的研究

3.高斯于1936年出版的,并提出了行政管理与行政环境之间的关系问题的著作是( )

A.《比较公共行政的模式》 B.《公共行政生态学》

C.《政府生态学》 D.《美国社会与公共行政》

4.按照里格斯的划分,衍射型是( )

A.农业社会的行政模式 B.工业社会的行政模式

C.农业社会向工业社会过渡期间的行政模式 D.后工业社会的行政模式

5.当代西方资本主义国家政府职能的重点在于( )

A.政治 B.民主

C.文化 D.经济

6.有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施的机构是( )

A.执行机构 B.监督机构

C.领导机构 D.派出机构

7.组织平衡理论的主要代表人物是( )

A.罗森茨韦克 B.巴纳德

C.伍德沃德 D.卡斯特

8.公式Et=k··100%表明的是( )

A.时效测定法 B.行政费用测定法

C.间接测定法 D.综合测定法

9.行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是( )

A.强制方式 B.说服方式

C.激励方式 D.示范方式

10.下列不属于后勤事务管理的基本原则的是( )

A.热心服务原则 B.德才兼备原则

C.方便群众原则 D.勤俭节约原则

11.下列属于地方财政支出范围的是( )

A.国防费 B.外交支出

C.城市维护建设费 D.对外援助支出

12.下列税收中属于直接税的有( )

A.消费税 B.所得税

C.货物税 D.营业税

13.对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动,属于( )

A.部分常规决策 B.非常规决策

C.非程序化决策 D.常规决策

14.行政咨询必须遵循的基本原则是( )

A.现实可操作性原则 B.理论分析原则

C.民意测验原则 D.民主化原则

15.按决策问题出现的情况不同来划分,行政决策可分为( )

A.经验决策和科学决策 B.战略决策和战术决策

C.常规决策和非常规决策 D.确定型决策和风险决策

16.行政协调分为运动前协调、运动中协调和运动后协调的依据是( )

A.行政协调的范围 B.行政协调的层次

C.行政协调内容的性质 D.行政协调行为的时间

17.对信息的使用不会使信息量减少和受到任何损失,这种属性称为( )

A.信息的共享性 B.信息的可传递性

C.信息的可转换性 D.信息的广泛性

18.行政信息工作的基础是( )

A.行政信息的收集 B.行政信息的筛选和鉴别

C.行政信息的分类和编辑加工 D.行政信息的传递和反馈

19.行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的( )

A.所有行为所进行的监察 B.行政行为所进行的监察

C.非职务行为所进行的监察 D.非行政行为所进行的监察

20.“生长膨胀—再膨胀—直至衰亡”,这就是官僚机构的运动规律。这条规律被称为( )

A.“梅奥定律” B.“帕金森定律”

C.“西蒙定律” D.“韦伯定律”

21.奠定了美国公务员制度基础的是( )

A.绅士政府 B.政党分配制

C.功绩制 D.彭德尔顿法

22.根据行政程序法定化的要求,行政领导无论是采用哪种方式产生,都必须注意( )

A.条件问题 B.资历问题

C.经验问题 D.程序问题

23.行政指令方法和法律方法共有的基本特征是( )

A.有偿性 B.权威性

C.利益性 D.多变性

24.美国学者戴维·奥斯本和特得·盖布勒认为,克服官僚主义的最有效办法是采用( )

A.政治家精神 B.企业家精神

C.冒险家精神 D.科学家精神

25.下列属于经济方法局限性的是( )

A.不利于两权分离,搞活经济

B.不利于加强横向经济联合

C.不便于管理分权,易挫伤企业和员工的积极性

D.不利于解决管理中的具体问题和思想问题

26.行政道德准则在本质上是一种( )

A.公民道德 B.家庭道德

C.经济道德 D.政治道德

27.古人言:“上好礼则民莫敢不敬,上好义则民莫敢不服,上好信则民莫敢不用情”,这句话体现了行政道德的( )

A.强制性 B.政治性

C.示范性 D.约束性

28.行政管理为引进效率化方法,是以( )

A.1906年美国纽约的市政调查会为开端

B.吉尔布雷思的动作研究为开端

C.泰罗的时间研究为开端

D.埃默森的完成了的与可以完成的任务量之间的关系研究为开端

29.下列关于行政效率经济要素的认识,正确的表述是( )

A.效率公式表明,效率与投入成正比,而与产出成反比

B.提高效率的唯一途径在于减少投入

C.经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题

D.从经济角度讲,提高行政效率的唯一途径是降低行政费用

30.二十世纪九十年代以来,美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和( )

A.凯恩斯理论的影响 B.亨廷顿理论的影响

C.杜拉克理论的影响 D.企业家政府理论的影响

二、多项选择题(本大题共17小题,每小题1分,共17分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.中观行政环境是指行政系统的组织结构和运行情况,它包括( )

A.行政组织的结构是否合理 B.职权划分是否明确

C.沟通是否畅通 D.工作方法和技术是否科学

E.制度是否健全

32.在下列各项因素中,属于经济环境因素的是( )

A.社会生产力的性质、发展水平和要求

B.生产资料所有制的性质

C.生产资料所有制的成熟程度

D.物质技术

E.地区间经济发展的不平衡性

33.一般来说,退休的主要方式包括( )

A.开除 B.自愿退休

C.强制退休 D.残废退休

E.延迟退休

34.我国公务员制度的基本原则包括( )

A.依法行政原则 B.分类管理原则

C.适才适用与扬长避短原则 D.政治中立原则

E.政务官与事务官分开原则

35.办公室管理的任务是( )

A.参与政务 B.核定行政机制的编制定额

C.处理事务 D.挑选适当的人员任职

E.搞好服务

36.我国机关后勤事务管理改革的方向可以概括为( )

A.推动机关后勤管理科学化 B.推动机关后勤管理分散化

C.推动机关后勤服务中心经营企业化 D.推动机关后勤服务社会化

E.促进后勤服务联合

37.追踪决策是一项更为复杂而困难的决策活动,其具有的特点是( )

A.回溯分析 B.非零起点

C.双重优化 D.高效低耗

E.心理效应多

38.完成执行任务的基础条件是( )

A.人力 B.物力

C.财力 D.时间

E.技术

39.对人际关系的行政协调方法主要有( )

A.坦诚引导法 B.喻意提醒法

C.利益平衡法 D.批评警示法

E.奖惩并用法

40.按行政信息期待性的不同,行政信息可划分为( )

A.预知的行政信息 B.原始的行政信息

C.突发性的行政信息 D.规范的行政信息

E.记录性行政信息

41.近代西方行政监督思想丰富而深邃,其中最有代表性的是( )

A.天赋人权论 B.人民主权论

C.法律权利说 D.分权制衡论

E.社会契约论

42.行政系统内部的监督主要有( )

A.一般监督 B.行政监察

C.审计监督 D.司法监督

E.方法监督

43.在全球化国际背景下,我国立法的发展趋势是( )

A.立法国际化 B.立法民主化

C.立法的科学化与高效化 D.立法形式的多样化

E.立法发展的有序化

44.目标管理方法依据的理论是( )

A.系统论 B.控制论

C.权变理论 D.信息论

E.人际关系理论

45.行政道德在行政管理中具有的功能有( )

A.组织功能 B.导向功能

C.激励功能 D.调节功能

E.监控功能

46.行政道德基本原则( )

A.指明了行政道德行为的总方向

B.具有广泛的指导性和制约力

C.贯穿于行政道德体系的各方面和全过程

D.是行政道德准则体系中阶级利益最直接、最集中的反映

E.是各种行政道德准则的最基本的指导原则

47.下列影响行政效率的组织因素中,属于行政机构的设置因素是( )

A.是否事事有人管

B.行政职位的数量及其设置是否适当

C.机构是否精简

D.权责是否分明

E.管理的层次和幅度是否适当

三、判断改错题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“√”;错误的打“×”,并改正划线部分。

48.行政环境对行政管理有影响,甚至有时起决定作用。( )

49.行政环境对行政活动具有很强的制约性,主要表现为行政环境影响着行政过程,但不影响行政体制与机构建设。( )

50.通报征询制度是领导干部与群众联系的一种工作制度。( )

51.我国国家金库由财政部代理。( )

52.行政执行活动及其执行结果,是检验新的行政决策正确与否的重要依据。( )

53.经济信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。( )

54.在我国,民主党派对行政机关及其工作人员的监督具有法律约束力。( )

55.按照《中华人民共和国行政复议法》的规定,行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。( )

56.法治是法制的前提和条件,但法制的内容尚不足以表达法治的实质。( )

57.品位分类是按照工作性质、服务繁简、责任大小、需要资格四个要素来划分的。( )

四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

58.行政工艺设计有哪些重要意义?

59.简述行政决策的主要特点。

60.当代西方国家行政改革的主要特点是什么?

五、论述题(本大题共1小题,10分)

61.试论述编制管理的意义及原则。

六、案例分析题(本大题共1小题,8分)

62.刘某,37岁,中共党员,某大学生物化学系毕业,原任某制药厂分管技术的副厂长。上级组织部门为了选拔他任厂长,对他进行了全面考核。结论是该同志年富力强、政治素质好、工作有胆识、懂技术,对厂有重大贡献;其缺点是不善于处理人际关系。根据这一结论,组织人事部门和上级领导认为刘某符合“文化”条件,决定任命他任厂长。刘某任厂长后,由于他处理人事问题能力差,工作方法简单急躁,大家都不愿与他合作,造成上下关系、平行关系紧张,许多干部与工人的生产积极性受挫,企业利润减少。半年内就有30多人申请调走。

(1)刘某的厂长任命是否合适?为什么?

(2)从这则案例中可以得到什么启示?



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