自考人力资源管理师练习组织行为学

自考人力资源管理师练习组织行为学》》

1.心理学科中最先被应用到组织行为学的是【   】

A.人事心理学B.教育心理学

C.医学心理学D.社会心理学

2.最早使用“组织行为学”这一名称的是【   】

A.泰勒B.莱维特

C.维卡D.斯克伯兹

3.对组织的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是【  】

A.案例研究法B.观察法

C.心理测验法D.调查法

4.以事物的某一个特性为依据，忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是【  】

A.知觉防御B.首因效应

C.晕轮效应D.投射效应

5.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是【   】

A.世界观B.价值观

C.人生观D.态度

6.把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是【  】

A.倾向性特点B.差异性特点

C.适应性特点D.独立性特点

7.创造性行为最显著的特点是【   】

A.系统性B.社会性

C.首创性D.开放性

8.霍兰德认为.决定人们从事职业选择的重要因素是【   】

A.个性类型B.机遇

C.社会环境D.家庭环境

9.由组织结果确定的职务分配很明确的群体是【   】

A.正式群体B.非正式群体

C.利益型群体D.友谊型群体

10.群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的【  】

A.标准功能B.导向功能

C.评价功能D.动力功能